Créer sa boîte quand on est salarié, c’est souvent le premier vrai pas vers l’entrepreneuriat.
C’est une situation concrète, sécurisante, et surtout beaucoup plus fréquente qu’on ne le pense.
Tu hésites à te lancer parce que tu as un CDI ? Justement, c’est peut-être ton meilleur atout.
Dans cet article, on va voir pourquoi le cumul salarié-entrepreneur est souvent une stratégie intelligente… à condition de le faire correctement.
Peut-on créer une entreprise en étant salarié ? (Point réglementaire)
Il est tout à fait possible de créer votre entreprise tout en restant salarié en parallèle. Quelques vérifications juridiques sont toutefois nécessaires pour exercer les deux activités.
Clause d'exclusivité ou de non concurrence
Première chose à vérifier : ton contrat de travail.
Dans la majorité des cas, tu peux créer une activité en parallèle de ton emploi salarié.
Mais il existe deux limites principales :
- Les clauses d’exclusivité (rare mais possible)
- Une clause de non-concurrence
👉 Concrètement :
Tu peux entreprendre tant que tu ne fais pas concurrence à ton employeur.
Si tu as un doute, prends le temps de relire ton contrat de travail ou de demander conseil.
Ne fais jamais l’impasse sur ce point.
Une obligation de loyauté envers ton employeur
Attention, même si ton contrat de travail ne bloque pas ton projet, tu restes soumis à une obligation de loyauté envers ton employeur.
C’est un principe de base du salariat et du code du travail.
👉 Concrètement, ça veut dire :
- Ne pas utiliser les ressources de ton entreprise (ordinateur, fichiers, contacts)
- Ne pas démarcher les clients de ton employeur
- Ne pas travailler sur ton projet pendant tes heures de travail salarié
Même sans clause spécifique, cette obligation s’applique automatiquement.
Le cumul salarié-entrepreneur : un excellent calcul
Lancer un projet entrepreneurial sans quitter son job, c’est clairement une stratégie sous-estimée.
Pourquoi ?
Parce que tu gardes ton sécurité financière.
Si ton projet met du temps à décoller, ce n’est pas un problème.
Tu continues à avoir un revenu stable à côté.
👉 Résultat :
- Moins de pression
- Moins de stress
- Plus de marge pour tester
Créer une entreprise quand on est salarié = un vrai levier d’épanouissement
Même quand on aime son travail, faire la même chose 5 jours sur 7 pendant des années peut lasser.
C’est normal.
L’entrepreneuriat apporte quelque chose de différent :
- Du renouveau
- De la créativité
- Une nouvelle dynamique
Tu ne remplaces pas ton job.
Tu ajoutes une dimension.
Et ça change beaucoup de choses.
👉 C’est aussi pour ça que le phénomène des slasheurs se développe (tu peux lire l’article : Les slasheurs : Cumuler plusieurs métiers, le futur du travail ?).
Développer de nouvelles compétences (et devenir plus complet)
Entreprendre en parallèle, ce n’est pas juste “avoir un projet”.
C’est apprendre des compétences que ton job ne t’apporte pas forcément :
- Développement commercial
- Vente
- Positionnement
- Gestion de projet
Tu deviens beaucoup plus polyvalent.
👉 D’ailleurs, si tu bloques sur la vente : nous proposons une formation spécialement pour toi
Parce que oui, entreprendre = vendre.
Même à petite échelle.
Tester avant de se lancer à temps plein
C’est probablement l’avantage le plus puissant.
Créer sa boîte en tant que salarié permet de :
- Tester son idée
- Ajuster son offre
- Valider son marché
Sans pression.
👉 Et ensuite, plusieurs options :
- Passer à temps plein
- Rester en activité complémentaire
- Ou décider que l’entrepreneuriat n’est pas fait pour toi
Et ça, c’est important :
👉 L’entrepreneuriat à full time n’est pas une obligation.
👉 Et ne pas vouloir y aller, c’est OK.
Attention : ce n’est pas un projet “light”
Erreur classique.
Parce que c’est une activité secondaire, certains pensent qu’on peut la prendre à la légère.
C’est faux.
👉 Au contraire, c’est encore plus important d’être structuré.
Pourquoi ?
Parce que tu as :
- Moins de temps
- Moins d’énergie
- Moins de disponibilité mentale
Donc tu dois être plus efficace.
Préparer son projet comme un entrepreneur à temps plein
Même si ton activité est secondaire, ta préparation doit être professionnelle.
1. Faire une vraie étude de marché
Ne saute pas cette étape.
Tu dois comprendre :
- Ton client
- Son problème
- Son budget
2. Choisir le bon statut juridique
Le statut juridique n’est pas un détail et encore plus si tu conserves une activité salariée.
Il existe plusieurs statuts adaptés à ta situation : micro-entreprise, entreprise individuelle, SASU…
Le bon statut te permettra d’optimiser les revenus, de limiter les cotisations sociales (et surtout éviter une double imposition) et d’assurer le développement de ta boîte.
3. Construire un prévisionnel
Même si ton projet est petit.
Tu dois savoir :
- Combien tu dois vendre
- Combien tu peux gagner
- À partir de quand c’est rentable
4. Avoir un plan d’action clair
C’est ici que tout se joue.
Avec peu de temps, tu dois savoir exactement :
- Quoi faire
- Quand le faire
- Pourquoi tu le fais
Pas de place pour l’improvisation.
Une transition progressive : passer à temps partiel ou prendre un congé création
Quand ton projet commence à prendre, tu n’es pas obligé de faire un saut dans le vide.
Il existe des solutions intermédiaires très intéressantes :
- Passer en salarié à temps partiel
- Demander un congé pour création d’entreprise
👉 L’objectif : gagner du temps pour développer ton activité, sans couper totalement ton revenu.
Le passage à temps partiel permet de libérer des journées dédiées à ton business.
Le congé création (renouvelable une fois), offre une parenthèse pour accélérer ton projet.
Dans les deux cas, tu restes dans une logique de transition sécurisée en conservant ton statut de salarié.
👉 Attention :
Les conditions dépendent de ton entreprise et de ton ancienneté.
Tu dois te renseigner précisément avant de te lancer.
Mais dans tous les cas, ça reste une stratégie très pertinente pour :
- Tester en conditions réelles
- Accélérer ton développement
- Te rapprocher progressivement du full-time
Les erreurs à éviter quand on cumule activité salariée et entrepreneuriat
Vouloir aller trop vite
Tu n’as pas le même rythme qu’un entrepreneur full time.
Sous-estimer la charge mentale
Deux activités = deux responsabilités.
Négliger le commercial
Sans clients, ton projet ne vit pas.
Créer son entreprise en restant salarié = une 1ère étape vers l'entrepreneuriat ?
Créer son entreprise quand on est salarié, c’est souvent la meilleure porte d’entrée dans l’entrepreneuriat.
Tu limites les risques.
Tu apprends.
Tu testes.
Mais attention :
👉 Ce n’est pas un projet secondaire.
👉 C’est un vrai projet, avec de vraies exigences.
Et surtout :
👉 Tu n’es pas obligé d’aller jusqu’au full-time.
👉 Tu peux construire un modèle qui te correspond.
FAQ — Créer une société en tant que salarié
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1️⃣Est-il possible de créer son entreprise sans quitter son CDI ?
Oui, dans la majorité des cas un salarié peut créer une entreprise tant qu’il n’y a pas de concurrence son employeur ou de clause spécifique dans son contrat de travail.
2️⃣ Faut-il prévenir son employeur ?
Ce n’est pas toujours obligatoire de prévenir son employeur, mais recommandé selon la situation.
3️⃣ Quels sont les statuts adaptés pour cumuler les deux activités ?
Cela dépend de plusieurs paramètres : le projet de création, ta situation, le potentiel de développement de l’entreprise…bref il faut analyser ta situation personnelle.
4️⃣ Est-ce rentable de cumuler deux activités ?
Oui, surtout pour tester un projet sans pression financière.
5️⃣Est-ce que je vais payer plus d’impôts si je crée mon entreprise en étant salarié ?
Oui, mais pas forcément de la manière que tu imagines.
Quand tu décides de créer ton entreprise, tes revenus salariés (catégorie traitement et salaires) vont s’ajouter à tes revenus d’activité (souvent en bénéfices industriels et commerciaux selon ton statut).
Tu déclares donc deux types de revenus qui sont cumulés pour calculer ton imposition globale
Mais attention :
payer plus d’impôts signifie aussi que tu génères plus de revenus.
Il ne faut pas oublier non plus les cotisations, qui s’appliquent sur ton activité entrepreneuriale.
Elles sont à anticiper dans ton modèle économique.
