Chômage et création d’entreprise : ce qui change en 2026

Pourquoi bien comprendre les aides France Travail ?

Quand on crée ou reprend une entreprise en étant inscrit à France Travail comme demandeur d’emploi (l’organisme qui gère l’assurance chômage, anciennement Pôle emploi) propose deux options principales pour bénéficier de l’accompagnement financier lié à vos droits au chômage :

Conserver une partie de votre Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE) en la cumulant mensuellement (moins fréquent aujourd’hui depuis la réforme).
Recevoir une aide financière en capital appelée ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise), versée en deux fois.

👉 Le choix entre ces dispositifs est stratégique pour la trésorerie, la couverture sociale et la retraite. Nous allons détailler cela tout au long de cet article.

Contexte des réformes récentes : allocation chômage et création d’entreprise

France Travail : une nouvelle organisation

France Travail a remplacé Pôle emploi à partir de janvier 2024, incarnant une transformation du service public de l’emploi en France.

Réforme de l’assurance chômage et réduction des droits en 2026

Plusieurs réformes récentes de l’assurance chômage ont affecté les conditions d’accès et la durée des droits au chômage ARE :

Réduction de la durée d’indemnisation à 18 mois maximum pour les moins de 55 ans, selon les règles en vigueur depuis avril 2025. (22,5 à 27 mois pour les plus de 55 ans)
Avant 2025, les droits pouvaient aller jusqu’à 24 mois pour les allocataires de moins de 53 ans, ce qui a été fortement réduit au fil des réformes.

👉 Concrètement, le capital des droits à chômage disponible au moment de la création d’entreprise est généralement plus faible qu’avant et dépend de la durée de vos droits ARE restants au moment du lancement.

Comment toucher le chômage tout en créant son entreprise ?

Pour toucher l’allocation chômage (ARE) versée par France Travail, il faut avoir :

travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois
et avoir perdu son emploi de façon involontaire (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle) ou via la procédure de démission-reconversion

En cas de création d’entreprise, ces droits peuvent alors être touchés via l’ARCE ou avec le maintien de l’ARE.

L’ARCE pour un versement en 2 fois

Qu’est-ce que l’ARCE ?

L’ARCE est une aide financière versée par France Travail à ceux qui créent ou reprennent une entreprise et désirent transformer une partie de leurs droits ARE en capital.

👉 Au lieu de toucher mensuellement une allocation chômage, vous pouvez recevoir 60 % du capital des droits restants (vos droits à l’ARE) sous forme d’un versement en deux tranches :

50 % dès le début de l’activité
50 % six mois après, si l’activité est toujours en cours et certaines conditions sont respectées.

📌 Une déduction de 3 % est appliquée pour financer les retraites complémentaires sur ce capital.

Attention pour bénéficier du 2ème paiement de 50% vous devez :

Attester que l’activité non salariée existe toujours.
Ne pas exercer un emploi en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Le maintien de l’ARE pendant la création

Si vous choisissez de ne pas prendre l’ARCE, vous pouvez dans certains cas continuer à percevoir une partie de vos droits ARE tous les mois tout en exerçant votre activité (micro-entreprise, SASU, SARL, EURL, SAS ou autre statut), tant que vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi et que votre revenu d’activité n’excède pas certains seuils.

Ce cumul vous permet notamment :

✔ de cotiser pour votre retraite, ce qui peut être un avantage important.
✔ d’avoir un complément de revenu mensuel régulier pendant les premiers mois difficiles d’une entreprise.

Attention, depuis le 1er avril 2025, le cumul avec les revenus de l’activité est limité à 60% du droit restant à la date de la création d’entreprise.

Exemple : Je touche 1 000€/ mois d’ARE. Au moment de créer mon entreprise il me reste 10 mois d’ARE. Si je ne me rémunère pas avec mon entreprise je vais percevoir mon ARE (1 000€/mois) durant seulement 6 mois (60% de mes droits restants)

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Comparatif : ARCE ou Maintien de l’ARE

Critère	ARCE	Maintien ARE
Versement	En deux fois	Mensuel
Montant total possible (en capital)	60 % des droits ARE restants	60 % des droits ARE restants
Cotisations retraite	Non générées sur l’ARCE	Oui, si cumulé avec activité
Souplesse de trésorerie	Oui, gros montant immédiat	Dépendants des mensualités
Régularisation des droits	Pas de régularisation	Oui, chaque mois selon revenu

👉 ARCE est plus intéressante si vous avez besoin d’un capital rapide pour lancer ou consolider votre activité.
👉 Le maintien de l’ARE est souvent préférable si vous tenez à valider des trimestres de retraite et à avoir un filet de sécurité plus stable dans le temps.

Inconvénients & points d’attention

Régularisation obligatoire du maintien de l'ARE

Si vous choisissez le maintien de l’ARE, vous devez déclarer chaque mois vos revenus à France Travail, qui pourra régulariser votre allocation en conséquence, et parfois diminuer vos droits restants en fonction de vos revenus d’activité.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARCE ?

Pour bénéficier de l’ARCE, vous devez aussi :

être éligible à l’ARE,
bénéficier de l’ACRE (exonération partielle ou totale de charges sociales la première année),
déposer votre demande dans les délais et fournir les justificatifs de création ou reprise d’entreprise.

Quelle stratégie adopter pour optimiser ses revenus ?

En 2025, le conseil était souvent de créer une SASU et toucher l’ARE jusqu’à épuisement de ses droits. Cependant le plafonnement de l’ARE à 60% des droits restants redistribue les cartes. Les options permettent de toucher 60% de ses droits mais avec une temporalité différente.

👉 Privilégiez le maintien de l’ARE si vous souhaitez :

garder un filet mensuel de revenus
cotiser pour la retraite,

👉 Privilégiez l’ARCE si vous souhaitez :

avoir un apport important dès le départ pour financer des investissements initiaux
vous rémunérer rapidement avec votre activité (sans la déduire de vos droits)

⚠️ Attention : Historiquement, créer une entreprise permettait de percevoir 100 % des droits au chômage (contre 60 % aujourd’hui), avec une durée d’indemnisation plus longue (jusqu’à 24 mois pour les moins de 53 ans)

Désormais cette durée est réduite à 10,8 mois (60% de 18 mois) pour ces mêmes demandeurs d’emploi

Vous disposez de beaucoup moins de temps pour lancer votre entreprise et atteindre le seuil de rentabilité ; il est donc d’autant plus important de préparer en amont votre projet de création d’entreprise

Cumuler France Travail avec sa création d'entreprise

A compter du 1er Janvier 2026, la stratégie à mener avec les aides de France Travail en phase de création d’entreprise dépend de plusieurs facteurs :

✔ Votre besoin de trésorerie immédiate
✔ Votre capacité à générer des revenus rapidement
✔ Votre souhait de valider des trimestres de retraite
✔ Votre tolérance à l’incertitude financière

Entre l’ARCE au capital versé en deux fois et le maintien de l’ARE en mensualités, rien n’est universellement meilleur :
👉 l’ARCE aide à investir, mais sacrifie les droits existants,
👉 tandis que le maintien ARE favorise stabilité et protection sociale plus durable.

Quelle que soit votre situation, comparer précisément vos droits restants, vos besoins et votre projet est essentiel avant de faire votre choix auprès de France Travail.

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FAQ — Les allocations chômage pour les entrepreneurs

Ça Des boîtes : Un organisme de formation avec une proximité unique

La force de Ça Des Boîtes, c’est que nos formateurs sont des entrepreneurs en activité. Arnaud et Erwan connaissent la réalité du terrain : les doutes, les victoires, les galères. Cette proximité change tout.

Nos clients apprécient de pouvoir envoyer un mail, un SMS ou même un vocal WhatsApp pour poser une question de TVA ou partager une petite victoire comme leur premier devis signé. Ce lien direct rend l’accompagnement vivant et humain.

1️⃣ Puis-je créer une entreprise tout en étant au chômage ?

Oui, il est tout à fait possible de créer ou reprendre une entreprise tout en étant inscrit comme demandeur d’emploi et de continuer de percevoir des allocations chômage.

2️⃣ Puis-je cumuler revenus de mon entreprise et allocations chômage ?

Oui, c’est possible.

Si vous avez opté pour le maintien partiel de l’ARE, vos allocations chômage sont ajustées en fonction de ce que vous gagnez.

Si vous avez opté pour le paiement sous forme d’ACRE, aucune déduction n’est faite.

3️⃣ Dois-je informer France Travail de mon projet ?

Oui, c’est obligatoire. Vous devez déclarer la création de votre entreprise pour éviter tout risque de trop-perçu ou de sanction.

4️⃣ Puis-je bénéficier d’exonérations de charges ?

Oui, vous pouvez bénéficier de l’ACRE (Aide à la création ou reprise d’une entreprise), qui permet une réduction des cotisations sociales durant les 12 premiers mois d’activité.

L’ACRE a connu une réforme en 2026. Nous avons rédigé un article complet sur l’ACRE en 2026.

5️⃣Que se passe-t-il si mon entreprise ne fonctionne pas ?

Si vous clôturez votre entreprise vous pouvez reprendre vos allocations dans la limite de vos droits restants.